La sécurité sociale révise les règles de la retraite en 2026 : impacts sur les pensions
La sécurité sociale a réformé les règles de la retraite en 2026, ce qui aura des répercussions importantes sur les pensions futures des travailleurs espagnols.
La nouvelle limite d'âge pour la retraite
La nouvelle limite d'âge pour la retraite ordinaire est fixée à 66 ans et 10 mois pour les travailleurs avec moins de 38 ans et 3 mois de cotisations. Pour ceux avec au moins 38 ans et 3 mois de cotisations, la retraite ordinaire sera disponible à partir de 65 ans.
La mise en œuvre de cette réforme a été progressive, avec un retard de la limite d'âge de la retraite en Espagne de 65 à 67 ans, qui sera terminée en 2027.
La préretraite et les délais d'anticipation
La préretraite est possible jusqu'à 24 mois avant l'âge ordinaire de la retraite, soit à partir de 64 ans et 10 mois pour les travailleurs avec moins de 38 ans et 3 mois de cotisations, et à partir de 63 ans pour ceux avec au moins 38 ans et 3 mois de cotisations.
La préretraite involontaire, due à des raisons extérieures au travailleur, peut être sollicitée jusqu'à 4 ans avant l'âge ordinaire, soit à partir de 62 ans et 10 mois pour les moins cotisés et à partir de 61 ans pour les plus cotisés.
Les pénalités pour la préretraite
Avancer la date de la retraite entraîne une pénalité sur la pension, qui dépend de la durée restante avant la limite d'âge et des années de cotisations.
Par exemple, un travailleur avec une base régulatrice de 2 000 € qui se retire 2 ans avant avec moins de 38 ans et demi cotisés, verra sa pension réduite de 21 %, passant de 2 000 à environ 1 580 €.
Il est important de noter que certaines professions, en raison de leurs conditions, permettent de se retirer avant l'âge ordinaire sans pénalité sur la pension.
Les pénalités pour les pensions maximales
Si le calcul prévisionnel de la pension dépasse la pension maximale, la pénalité sera appliquée directement sur le montant maximal, et non sur la pension calculée.
La base maximale de cotisation a été augmentée en 2026, ce qui affectera les salaires les plus élevés.